工伤鉴定怎么走程序-法师兄

工伤鉴定怎么走程序

2021-11-27

第一步，申请工伤认定时，应提交以下材料：（一）员工个人工伤认定申请；（二）受伤员工的有效身份证明；（3）劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（四）用人单位事故调查报告（无需提供个人申报）；（五）两人以上证人证言；（六）医疗机构出具的伤后诊断证明、初诊病历、住院病历，是提供职业病合法有效的职业病诊断证明或鉴定证明。（七）用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害死亡或者工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作的，应当提交有关部门出具的死亡证明和事故调查报告；2、因履行职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院判决书或者其他有效证明；3、因工作原因受伤的，提交公安机关证明或者其他有效证明；事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣布死亡的结论；4、机动车事故造成的伤亡事故，应当提交公安交通管理部门的交通事故认定书或者相关处理证明；5、在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；6、在维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的，依照法律法规提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；7、属于因战、公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明；8、直系亲属代表伤亡职工申请工伤认定的，提交有效的直系亲属关系证明；9、工会代表伤亡职工申请工伤认定的，应当提交工会介绍信，办理人身份证明。第二步，等待受理

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问工伤鉴定程序走程序怎么走

答

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问工伤鉴定程序怎么走，工伤鉴定程序怎么走，工伤鉴定程序要多少时间

答

先认定属于工伤，在医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，也称工伤评...

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工（社保局只接受两种形式的工伤证明，也就是开头提到的，单位出具的因工受伤证明并加盖单位公章，或者正式的工伤鉴定报告。）其他证明都没有法律效力，社保局也不接受。或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）交通食宿费 1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（三）康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费 1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。（五）停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（六）护理费 1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。