厂里不承担伤害赔偿金怎么办？-法师兄

员工发生工伤事故后，维权程序复杂，周期特别长。如果员工在工厂发生工伤事故，工厂经营者拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可以通过以下途径主张相关工伤待遇权益：一、工伤职工应当在保证伤情能够及时治疗的情况下，及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据，并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定。用人单位拒绝申请的，员工可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定，切记期限为一年。第二，如果伤情严重，如骨折，可以在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工可以根据鉴定结果确定是否可以享受工伤残疾待遇。第三，用人单位未为职工购买工伤保险的，可以要求单位全额承担赔偿费用。具体赔偿金额需要根据劳动者的工资、伤残程度、离职时间等实际情况计算，最终确定赔偿项目和赔偿金额。用人单位拒绝根据工伤认定和劳动能力鉴定结果承担工伤赔偿责任的，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过司法途径主张工伤赔偿待遇。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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工厂这种做法是不对的，工伤赔偿的项目还要很多。工伤赔偿的项目及计算方式： 1、医药费单位全部承担，包括后续治疗费。 2、误工费：治疗期间工资...

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工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。在劳动仲裁委作出仲裁裁定书之后，用人单位还是不支付的，劳...

你父亲所受伤是工伤。厂方应在事发后30日内申请工伤认定，逾期你父亲一定要在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后按伤残等级向劳动仲裁委员会申诉要求享受工伤保险待遇。另外如果你父亲未与厂家签订书面的劳动合同，同要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的确认，确认在事发时你父亲与厂方存在事实上的劳动关系，这样才能被认定为工伤的。

工伤是必须要由厂里赔偿的，这是法律明文规定的。并且赔偿的项目和计算标准也都有法可依。但是，工伤案件难就难在你要及时的收集工伤的证据。一些工伤案件往往是刚开始时，用人单位都不否认，后来看到伤势不轻，就干脆避而不见了。最后当劳动者向用人单位主张赔偿时，用人单位反而会说无法证明你受的是工伤等等。所以，协商也好，起诉也好，你必须先收集好相关证据，有备无患。

首先应确定伤者与工厂存在劳动关系，如存在劳动关系，工厂应当为伤者向当地劳动行政部门申请作工伤认定，伤者个人也可以申请．待医疗终结之后，向当地劳动鉴定委员会申请作工伤等级鉴定．最后按工伤保险条例享受工伤待遇．现在由于已发生争议，建议向当地劳动争议仲裁委提起申诉．