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1、员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位。立法的目的是为了让公司及时安排工作交接,以免影响公司正常的运转。同时法律规定员工需要提前告...
申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。具体的情况不同,劳动者提前辞职的时间也不一样。第一,用人单位存在劳动...
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你是什么时候申请的辞职呢?一般情况要提前30天,有劳动合同吗?这个情况,还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定。按照您的描述,现在不能立马就能给你一个完整准确的意见,。
辞职申请一般需要提前通知用人单位,需要提前多久通知,需要根据情况进行分析。具体情况不同,工人提前辞职的时间也不同。第一,用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出解除劳动关系,可以立即离开,无需用人单位批准,可以要求支付剩余工资和经济补偿。经济补偿金按每工作一年一个月的工资标准计算,同时办理退休手续。第二,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天书面提出离职的,无需用人单位批准即可离职。试用期提前三天书面提出,用人单位有义务结清工资,办理离职手续。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
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