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一般辞职需要提前30天书面形式提出,否则造成公司损失是要支付一定违约金的。建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写...
申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。具体的情况不同,劳动者提前辞职的时间也不一样。第一,用人单位存在劳动...
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试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
劳动者按正常程序辞职,应当提前三天通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需提前通知。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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