工伤需要签代理工伤的合同吗-法师兄

代理合同不能申请工伤。代理合同是委托人与受托人约定，受托人处理委托人事务的合同。在申请工伤认定时，应提交能够证明双方存在劳动关系的证据材料，如劳动合同等，而代理合同不属于劳动关系，因此，不能申请工伤。【辟谣】申请工伤需要劳动合同吗？真相：不是分析：工伤认定不需要劳动合同。虽然员工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍有事实劳动关系。如果在工作中受伤，仍然是工伤，可以申请工伤认定。但在申请时，受伤员工需要提供双方事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证等。【提醒】满足哪些条件可以算是工伤？员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间因工作原因受伤或事故下落不明的；6、上下班途中，发生非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；7、法律、行政法规应当认定为其他工伤情形。

《中华人民共和国民法典》第九百一十九条《工伤保险条例》第十八条

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有合同吗？可以申请工伤认定的。能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补...

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没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申...

1、单位签假合同，出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

没签合同受伤，能否认定为工伤，需根据具体情况确定。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等等。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

劳动纠纷问题相应的法律法规：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。律师建议:让你代签辞职合同只是想逃避法律风险，你可以拒绝，您老公具体死亡原因是工伤吗？建议你讲详细一些，有利于律师给你提供有效的辩护。