最低工资标准里没有五险一金吗

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• 问最低工资标准中包括五险一金吗
  

  各地规定不一致，有的地方明确不包括，有的地方包括在内。根据《最低工资条例》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。因为规定不明确是否剔除五险一金，所以对于最低工资标准是否包括五险一金，各地规定不一致，有的地方明确不包括，有的地方包括。

• 问五险一金最低标准？
  

  五险一金，其中养老和医疗保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳； 2、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。

• 问2018济南市五险一金最低工资标准
  

  2018年济南市五险最低标准：参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数，按2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资确定。2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资60％的，按60％（3510元／月）为月缴费基数；2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资300元以上％的，按300％（17550元／月）是月缴费基数。根据济南市人力资源和社会保障局、市统计局《关于公布2017年济南市在岗职工平均工资的通知》，2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资为5850元。即2018年济南市缴费年度社会保险费月缴费基数下限为3510元，上限为17550元。

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