相关问答
是否需要补偿需要根据辞退的具体原因来确定,用人单位是否和劳动者之间签订补偿协议对于补偿金是否支付是没有影响的。如果是用人单位违法辞退劳动者的...
辞退员工需要签协议。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要...
大家都在问查看更多
是否需要补偿需要根据辞退的具体原因来确定,用人单位是否和劳动者之间签订补偿协议对于补偿金是否支付是没有影响的。如果是用人单位违法辞退劳动者的,无论如何都是需要及时的支付给劳动者经济补偿金的。
给员工发的辞退通知书上不需要有员工的签名,只需要在辞退通知书中告知被辞退的原因即可,且根据《劳动合同法》的相关规定,辞退员工以后的15天之内,用人单位要依法给员工办理社保及档案的转移手续。不过,如果员工对辞退通知有争议,可以申请劳动仲裁。
辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
315人已浏览
1,026人已浏览
240人已浏览
254人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询