民法典规定大四学生实习签两方协议还是三方协议啊?

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• 问大学生实习签订的实习协议是否有法律效力
  

  一般是有法律效力的。但是，讨论有效没效，意义不大，尤其是对学生来说。

• 问民法典规定实习生训练协议问题
  

  由于学生实习目前不能律的明确限定，隶属法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能按协议所商定的条款来确定各方的权利与义务，但条款内容不得显失平等、违法。实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。签订实习协议的时候，应注意以下几点： 首先，查明用人单位的主体资格可否合法。协议两方的主体资格可否合格是协议书可否具有法律效力的前提。因此，实习生签协议之前，肯定要先审查用人单位的主体资格。 其次，看清协议条款可否明确合法。实习协议的内容是整个实习协议的关键部分，实习生肯定要认真核查两方权利义务可否合法；可否符合国家相关法律和政策；可否明确了职位与薪酬等。再次，查看签订实习协议的流程可否完备。实习生和用人单位经商量一致，签协议时要注意完整地履行手续。其 一，要签名并写清签字时间；其 二，必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章。 最后，注意违约职责的界定可否明确。在协议内容中，应详细表述当事人两方的违约情形及违约后应负的职责，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承受职责。这样才有利于当事人两方履行协议，也有利于防止纷争的发生及纷争的解决。如果单位侵权。学生能够向学校求助或依据实习协议及《职业教育法》诉讼。

• 问签了三方协议，想知道大学生三方协议违约金合法吗
  

  可以辞职，不需支付违约金！三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，不需支付。 三方协议具有法律效力，签约需谨慎。如果规定了违约金的，放弃所签单位，毕业生将会被索赔。

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