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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。 不同之处在于,在固定期限合同下,当雇主不再想留住员工时,他们可以在劳动合...
固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定...
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固定期限合同与无固定期限合同的具体的区别为:合同期限不同:前者是有明确的约定期限的,后者是没有约定期限;解除条件不同:前者解除是需要在合同约定期限到期时解除的,后者是可以随时约定解除的;订立条件不同。
无固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位不约定具体明确终止日期的劳动合同。按照《劳动法》的规定,无固定期限的劳动合同,应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止条件或法律法规规定可以解除的情形,这种劳动合同一般不能终止。但无固定期限的劳动合同不是终身合同,出现法律、法规规定的条件或者双方约定的条件时,任何一方均可提出解除或终止劳动合同。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,有下列情形之一的,应当无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同;劳动者在用人单位工作十年;其他。
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