未经批准员工擅自离职如何办？

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• 问员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
  

  员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问未经批准擅自占用他人土地如何处理
  

  1、未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款;对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。超过批准的数量占用土地，多占的土地以非法占用土地论处。 2、农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的，由县级以上人民政府农业农村主管部门责令退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。

• 问员工未经批假擅自旷工为何公司将其开除
  

  员工不胜任工作，用人单位员工因亲属病危转院的特殊、紧急情况需请事假的，公司应当理解、体谅员工的请假需求。如经员工再三恳求主管领导仍不批准的，员工未经批假不到岗工作，应当与不正当理由擅自旷工行为进行区别对待，公司不宜过于严苛直接解除劳动合同，否则构成违法解除。

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