如何解除聘用合同？

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• 问聘用合同解除
  

  劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

• 问聘用人员一般如何解除合同
  

  1、聘用人员提前30日书面通知事业单位的； 2、双方协商一致的； 3、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的； 4、年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的；受到开除处分的。

• 问如何根据上法典合同解除聘用合同
  

  1、事业单位与工作人员协商一致解除； 2、工作人员提前30日书面通知事业单位解除，但双方另有约定的除外； 3、事业单位工作人员受到开除处分的，单位依法与其解约等。 4、法律依据：《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

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