分别是一年,三年的,该到第三次合同了,对于签第三次合同签几年比较合适呢,要怎样？

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• 问一年劳务合同约定第三次签
  

  单位不续签的行为不合法连续两年签订固定期限合同的企业再签第三次合同的时候应当签无固定期限的之后转成劳务派遣没有道理那个时候其实就该要求赔偿了。你之前5年的合同一年一签如果签了5次的话——首先单位第三次签固定期限的时候就是违法的，应当要求单位改为签订无固定期限合同之后其实如果单位名称没有发生过变动，单位跟你也一直实质上存在用工关系的话，是应当与你签订无固定期限合同的。

• 问08年劳动合同第三次续签
  

  如果你08年之后已经签订两次固定期限劳动合同了，第三次就可以要求签订无固定期限劳动合同，如果你还想继续签的话，可以在到期前先问一下公司是否同意与你续签，如公司同意，那么应及时提交书面及口头要求。如果你合同期满后不打算续签，且08年之后已经签订了2次固定期限劳动合同，建议你合同到期前申请劳动仲裁要求赔偿。

• 问劳动合同签了三年, 第二年签几年
  

  应该算是无固定期限合同吧，可以。无固定期限的劳动合同，是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期，这并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中，出现法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的条件或者出现当事人双方约定的终止条件时，无固定期限的劳动合同同样可以解除或者终止。

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