要如何做好新员工的劳动合同审核

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• 问如何审核劳动合同，劳动合同审核要点是什么啊？
  

  劳动合同审核要点有： 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。 合同要明确、具体、完善，且便于操作。 2、合同期管理环节 把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同终止和续签 劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。

• 问要和新单位签订劳动合同如何做好
  

  劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。这是它的工作内容，你可以参考一下。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。

• 问如何做好并购重组的审核工作
  

  公司被并购重组审核的流程如下： 1、由中国证监会受理重组申请； 2、确定审核人员审核； 3、反馈专题会； 4、落实反馈意见； 5、审核专题会； 6、并购重组委会议； 7、落实并购重组委审核意见； 8、审结归档。

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