退休返聘人员工伤待遇有没有争议

大家都在问查看更多

• 问退休人员返聘有什么待遇？
  

  退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。

• 问退休人员返聘有休年假待遇吗
  

  1、从法律层面来说，退休返聘人员不享受带薪年休假。但单位可以作为福利待遇，可以给年休假。 2、依据目前法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。

• 问退休返聘人员工伤待遇怎么算？
  

  退休返聘人员不享受工伤待遇，现在很多已退休的老年人，未来发挥余热，会继续上班。但是在上班期间发生的工伤，是不可以享受工伤待遇的，但是用人单位需要承担责任，根据受害人的伤情进行赔偿医疗费、伤残费和其他的赔偿项目。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,670人已观看

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,144人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,553人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休返聘人员工伤待遇争议

  159人已浏览

• 
  退休返聘人员工伤待遇争议处理

  191人已浏览

• 
  退休返聘人员工伤待遇问题

  229人已浏览

• 
  退休返聘人员受伤能享受工伤待遇吗

  394人已浏览