企业能辞退抑郁症员工吗

大家都在问查看更多

• 问员工抑郁症可否辞退
  

  不过企业辞退，需要作出补偿的，抑郁症和单位没有关系，工伤和单位有关系，如果你的工伤经社保部门认定有伤残等级的话，那么单位和你解除劳动合同时，应当按有关法律规定办理。

• 问抑郁症能被辞退吗
  

  劳动者患抑郁症不影响工作的，不能辞退；如果因患病不能胜任工作，经培训和调整岗位均不能胜任工作的，可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问抑郁症能被辞退吗？
  

  如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除。《中华人民共和国》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  妻子有抑郁症能离婚吗

  1,379人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,532人已观看

• 1'01
  抑郁症住院医保报销吗

  17,435人已观看

• 0'47
  有抑郁症能争夺孩子抚养权吗

  2,055人已观看

相关普法查看更多

• 
  抑郁症能不能辞退员工？

  1,288人已浏览

• 
  员工抑郁症能不能辞退

  561人已浏览

• 
  公司能辞退抑郁症员工吗

  568人已浏览

• 
  抑郁症能辞退吗

  786人已浏览