员工丢了劳动合同怎么办

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• 问劳动合同丢了怎么办
  

  解除劳动合同丢失的，可以通过以下方式补充：1、向原用人单位书面申请，请求解除劳动合同证明书。2、单位拒绝处理，以此为由向当地劳动仲裁机构投诉。3、劳动仲裁的裁决是解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问劳动合同丢了怎么办?
  

  可以补充签字。合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。劳动者保存的一份丢失的，可以复印用人单位保存的一份，加盖印章，标明复印来源。《中华人民共和国劳动》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。

• 问劳动合同丢了怎么办？
  

  劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系，劳动合同的举证是容易被认可的。根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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