法院监察室投诉书是怎样的-法师兄

申诉人：你或者你的公司企业（法定代表人）住所地：你或者你的公司企业的地址被申诉人：对方（法定代表人）住所地：（做出判决法院地）联系电话：（你的电话）请求事项： 1、请求检察院撤销法院做出的判决。 2、请求检察院依法判决被申诉人赔偿申诉人损失共计多少元人民币; 3、诉讼费用由被申诉人承担. 事实与理由：陈述事实和理由。最后：此致某人民检察院申诉人:你或者你的公司企业年月日

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控告人对公安机关不予立案决定不服的，也可以向同级检察院投诉。检察院有权利要求说明不予立案的理由。公安机关应当在收到检察院的通知后七日以内，...

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要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点： (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话; (2)被...

一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。二、审查受理或立案登记：对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。

劳动监察投诉书投诉人：××，男，1978年×月×日，汉族，住在上海市宝山区××路×号×室的投诉人：××计算机通信技术（上海）有限公司，法定代表人张××，职务总经理，经营地址：浦东新区张江高新区××路×楼，联系电话021－5027×××。投诉请求事项：请求被投诉人依法向投诉人支付2005年6月至2007年4月支付的社会保险费，投诉人应支付的部分也应由投诉人承担。偿还基数按3100元计算。事实和理由：投诉人于2005年6月1日进入投诉人公司，担任创造性设计主管的职务。双方约定工资税后4500元／月。投诉人在职期间，投诉人以1400元的缴费基数向投诉人缴纳社会保险，与投诉人实际工资4500元相差3100元。投诉人认为，被投诉人以1400元缴费基数为投诉人缴纳社保，是违反《上海市社保缴费实施办法》确定的法律义务的违法行为，应受到法律制裁。因此，向贵处投诉，要求贵处依法调查，命令被投诉人偿还。浦东新区劳动监察大队投诉人：（签名）年月日。

劳动监察大队投诉程序一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提劳动监察是人力社保局下属行政执法，劳动仲裁是准司法部门供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。二、审查受理或立案登记：对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。对于符合立案条件的投诉，在接到投诉文书之日起5个工作日内依法受理。对于不符合立案条件的投诉，在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人（姓名、地址不清的除外)。三、分流：接待人员根据举报投诉反映的情况，对案件进行归类，并作相应的分流处理： 1、属举报类案件（如拖欠工资、未办用工手续、未签劳动合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、收取押金、非法使用童工、侵害女职工或未成工特殊劳动保护权益等），填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处。 2、属劳动争议类案件（如因工资支付争议、劳动合同争议、离职或辞退或除名或开除争议、工伤待遇争议以及因经济补偿金、赔偿金、违约金发生争议等），可以进行行政调解。若事实不清或无法调解或当事人不愿调解的，告知投诉人应自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请。