没有劳动合同的临时工受伤老板不愿意和我谈工资, 可以要求老板赔偿

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• 问在工地上受伤了, 老板不愿意和解, 老板不愿意和我谈工伤赔偿怎么办
  

  如果是因为工作原因受的伤害可认定为工伤，否则你只能要求加害人赔偿了。按你陈述的情况，你的伤情应当构成轻伤的，建议你立即报案，要求公安机关委托司法鉴定机构进行伤情鉴定，鉴定为轻伤后，加害人要负刑事责任的，故意伤害致人轻伤法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时你有权要求民事赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费等。2013年1月1日刑诉法修改后在刑事附带民事诉讼中不再支持伤残赔偿金，故建议你提出刑事附带民事诉讼要求调解，如果达不成调解意见，要判决下发前撤诉。否则你再提起民事赔偿诉讼要求加害人赔偿伤残赔偿金时，法院会以一事不再理为由驳回你的诉讼请求的。

• 问没有劳动合同的工地上受伤老板不赔偿, 可以要求老板赔偿吗
  

  可以要求赔偿的。具体如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

• 问工地上受伤没有劳动合同老板不赔偿, 可以要求老板赔偿吗?
  

  可以要求赔偿的。具体如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

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