保密协议一方违约金太高怎么办

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• 问保密协议中违约金过高
  

  保密协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。

• 问保密协议的违约金过高，我应该怎么办？
  

  根据《劳动合同法》第23条、第24条的规定，单位可以与劳动者签订保密协议和竞业禁止条款。但保密协议和竞业禁止条款是不同的，单位可以与所有劳动者签订保密协议，并不用支付保密工资；但竞业禁止条款只限于高级管理人员、高级技术人员，并且必须支付竞业禁止的经济补偿，不支付经济补偿金的，该条款不生效。你公司约定的违约金过高。

• 问保密协议怎么约定违约金
  

  1、劳动者违反关于服务期的约定，这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定年限的情形； 2、是劳动者违反《保密协议》中的竞业限制约定。除了上述两种情形，用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金。

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