明知道保密协议违约金高怎么办

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• 问保密协议书违约金
  

  员工违反保密协议不能要求支付违约金，但可以要求承担侵权责任。劳动合同法以法律形式建立了劳动合同违约金制度，明确了可以设立违约金的法律情形只有两种，即劳动者违反服务期约定和竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条　保密义务和竞业限制用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条　违约金除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问保密协议的违约金怎么算
  

  咨询者： 根据《劳动合同法》的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但并没有关于支付“保密津贴”的规定。当然，也可约定支付保密津贴，这并不违法。

• 问保密协议违约金条款怎么约定
  

  保密协议的违约金由双方约定，违反“保密协议”（竞业限制）规定的赔偿，以造成的实际损计算，并可约定违约金。违约金法律没有规定限额，应当双方协商。

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