周末加班用平时事假来抵扣应该怎么做？

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• 问请假后用周末加班工时抵扣规定是什么
  

  除了国家规定的法定节假日必须付加班费请假后用周末加班工时抵扣，不能倒休外，其余时间加班可以付加班费，也可以安排职工倒休。这是劳动法规定的。因此、你们单位把员工请假算做倒休是合法的。

• 问平时周末加班抵用的规定是什么样的
  

  本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工. 1、职工每日工作8小时、每周工作40小时. 2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行. 3、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

• 问周末加班抵事假可以吗
  

  根据相关法律，关于周末加班抵事假如下 根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位用您周末加班的双倍工资顶您请假的日工资的做法。

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