双下肢瘫痪是几级

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• 问下肢瘫痪法律赔偿是多少
  

  属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

• 问建筑工地施工双下肢瘫痪赔偿标准
  

  1、属于工伤和人身损害的竞合； 2、各方承担连带侵权责任，各自承担比例均为100%； 3、连带责任对外不分责任大小，乙作为分包人，其不具备资格，属于违法分包，其责任和发包人一样； 4、如果都拒不承担责任，只能自行先垫付，或者寻找劳动保障部门监察； 5、双下肢瘫痪工伤鉴定应当在3级以上，具体等级需要法医依据《人体损伤程度鉴定标准》鉴定； 6、要求一次性赔偿更有利；但是不排除发生新的变化增加索赔权利； 7、确定雇佣人身损害关系，赔偿数额会比确定劳动关系要高；但是确定劳动关系可以较为明确的获得赔偿数额及有实力承担责任主体。

• 问法院工伤下肢瘫痪赔偿。
  

  先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。 希望以上的意见可以在关于法院工伤下肢瘫痪赔偿方面帮你

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