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对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,八级伤残的为本人工资的11个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的28个月;以及住院期间的...
以下是工伤赔偿项目,具体数额要依据当地人均可支配收入标准和平均工资来计算。 单位应该承担的赔偿项目有: 1、治疗工伤所需的费用、 2、职工住...
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每个地区不同标准的一次性残疾补贴和停工期工资按职工自身工资计算,其中一次性残疾补贴为11个月工资;一次性工伤医疗补贴、一次性残疾就业补贴、生活护理费按上一年度社会平均工资计算。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴为7个月,住院食品补贴计算标准为30-50元每天。
一、医疗费用由用人单位全额垫付。 二、停工留薪期内,工伤治疗康复期间,工资按原待遇发放。 三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。 四、住院期间伙食补助费,按由工伤职工所在当地标准发放。 五、工伤赔偿。如果继续在原单位工作不辞职的话,根据工伤保险条例规定,享受一次性伤残补助金,八级工伤为11个月供本人工资。如果选择辞职不干的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿数额也不同。
根据我国《新工伤保险条例》第三十七条规定,八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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