公司为外籍员工购买境外保险的个人所得税纳税规定的具体规定是什么

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• 问外籍人员个人所得税境外社保扣除详情是怎样的
  

  根据《国家税务总局关于公布全文失效废止部分条款失效废止的税收规范性文件目录的公告》规定，将《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业的雇员的境外保险费有关所得税处理问题的通知》第二条规定;企业未在其应纳税所得额中扣除而支付或负担的其中国境内工作雇员的境外保险费，原则上也应计人该雇员个人的工资、薪金所得，适用《中华人民共和国个人所得税法》和国际税收协定的有关规定申报缴纳个人所得税，但对其中确属于按照有关国家法律规定应由雇主负担的社会保障性质的费用，报经当地税务主管机关核准后，可不计人雇员个人的应纳税所得额。 因此，企业按照有关国家法律规定负担外籍雇员境外社会保障性质的费用，应按照外籍人员在华纳税义务计征个人所得税。

• 问外籍个人所得税缴纳判定标准是什么
  

  外籍个人所得税缴纳判定基本上可以根据以下三个方面判定：一是该外籍人员在中国境内停留的时间；二是他的收入来自什么地方，是国内还是国外；第三就是谁负担这个费用，是外国公司负担，还是境内的公司来负担，这三点很重要

• 问外籍人员个人所得税税率是多少
  

  1、工资、薪金所得，适用9级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45，最低一级为5，共9级。 2、适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5,最高一级为35，共5级。 3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20的比例税率。其中，对稿酬所得适用20的比例税率，并按应纳税额减征30对劳务报酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20征税外，还可以实行加成征收，以保护合理的收入和限制不合理的收入。

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