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一般是有工资的。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,且劳动合同不能违法解除,到期的应当续延。...
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可以通过法律途径提起人身损害赔偿诉讼,在诉讼中申请肺尘疾病鉴定。
肺炎疫情期间不上班,在一个工资支付周期内,用人单位按劳动合同约定支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准;超过一个工资支付周期且未提供劳动的,企业应当支付生活费,生活费标准按照省、自治区、直辖市规定的方法执行。
根据相关规定,确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者产生的医疗费用,基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政补助,实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地就医患者,先救治后结算,不实行异地就医支付比例调整规定。确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者应用的药品和医疗服务项目,符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案的,可暂时纳入医疗保险基金的支付范围。对于卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似患者医疗费用,基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由就医地制定财政补助政策,实施综合保障,中央财政视觉给予适当补助。
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