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合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除，告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写？ 无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明 1、你向对方发出了通知 2、发出通知的时间 3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。 通知的主要内容： 1、当事人之间订立合同的事实。 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。 3、合同中约定的合同解除权。 4、绝对明确的解除合同的意思表示。 5、对对方违约现任追究的权利保留。 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
公司不得在无法定情形下解除劳动合同，你有权要求继续履行劳动合同。如不要求继续履行，则可得到经济补偿及赔偿。一、补偿年限为04年5月8日至合同解除之日止，二因单位过错造成应双倍赔偿，三，代通知金是指单位在符合法定的提前三十日通知解除劳动合同的情况下不提前通知而直接给予员工一个月工资补偿，这样就不用提前三十日通知了。你当然可以要
1、如果没有提前30天通知你，公司应支付代通知金一个月工资。 2、如果公司未按法律规定程序和你解除劳动合同，就属于违法解除劳动合同，适用《劳动合同法》第八十七条，应支付双倍经济补偿金，即16个月的工资。 3、如果公司依法提前和你解除劳动合同，就只支付经济补偿金8个月的工资。 好了，这样你就不犯晕了。
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