行政处罚内部监督检查有哪些规定？-法师兄

为保障和监督本大队行政执法活动的正常开展，避免和纠正执法的偏差和失误，保证依法行政，特制定本制度。 1.大队长负责行政执法内部监督的领导工作，办公室具体负责行政执法内部监督的日常工作。 2.行政执法内部监督工作主要包括以下四项内容：对本大队所制定的规范性文件的合法性、科学性、可行性进行监督;对本大队行政执法人员的选拔、任用、考核等进行监督;对本大队工作人员履行职务或与履行职务有关的行为进行监督;对本大队的重大工作决策或专项工作计划的实施进行全程监督。 3.实施行政执法内部监督的具体方法如下： ①接受社会监督。设立公开监督举报电话，号码为5689338，由专人负责记录;建立走访制度，定期进行执法队员勤政廉政情况考核;不定期召开座谈会，请有关代表和特邀监督员参加，征求群众意见和接受社会监督。 ②内部自律制约。严格实行行政执法责任制，建立健全行政处罚过错责任追究制度，进一步提高办事效率和工作质量;执行廉政建设有关规定，加强内部监督检查。 4.实行行政执法信息公开监督制度。监督人员对行政执法公开内容有监督权，审核权，纠正权。有问题建议权及解决权，对拒不纠正错误的集体和个人有向上一级反映的权力和义务。 5.本大队在实施内部监督过程中，对违规违纪行为分别作出如下处理：根据违规违纪情况，责令违规违纪者作出检查或调离执法岗位;根据违规违纪情节轻重，按有关规定上报主级部门分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退、开除公职等处分;违规违纪者的行为触犯刑法的，移交司法机关追究刑事责任。行政处罚是指我国的相关行政单位或公安单位，对相关的违法人进行相应的处罚措施。这类处罚也应符合我国办案监督的相关规定，对处罚的结果内部进行积极的监督和审查制度，符合相关的法律要求和相应的办案程序进行办理和审查。

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警告;罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规定的其它行政处罚...

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1、行政许可法将监督检查的主体规定为两种： (1)设定的主体， (2)实施的主体。 2、设定行政许可的主体主要包括：立法机关即人大及人大常委...

行政处罚监督检查的范围比较宽，但应当主要围绕行政处罚实施中的问题进行监督，大体有以下几个方面： 1.监督检查行政执法机关和行政执法人员学习、掌握由本部门实施阿的法律、法规和规章的情况。 2.监督检查行政执法机关是否为有效地实施法律、法规和规章而制定了工作计划、方案及内部工作程序。 3.监督检查行政执法机关的队伍建设、执法人员的素质情况，以及执法手段是否运用得当和执法设施是否完备。行政处罚是一项综合性很强的工作，要处理好违法案件，不但要求行政执法人员要有较高的法律知识方面的素养，而且还要求行政执法人员要有其他有关专业方面的知识，以及较高的政治素质。所以对行政执法机关的队伍建设和执法人员的素质进行监督检查，是做好行政处罚工作非常重要的一方面。 4.监督检查行政执法机关实施的法律、法规和规章是否真正得到了全面的落实。 5.监督检查行政执法机关及其工作人员处理违法案件，进行行政处罚是否合法、合理、公正，是否及时。 6.检查了解行政执法机关在执法过程中遇到的问题。如法律、法规和规章在运用中是否协调，与其他部门在管理上的关系是否协调等等。

1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。 4.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况。 5.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。 6.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。 7.法律、法规规定的其他劳动监察事项。风险提示：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此劳动行政部门不仅有监督权，还有处罚权，用人单位应当注意依法履行上述义务。

对行使行政执法事项职权即行政处罚的监督检查内容主要包括：（一）行政执法主体的合法性；（二）具体行政行为的合法性和适当性；（三）规范性文件的合法性；（四）行政执法监督制度建立健全情况；（五）法律、法规、规章的施行情况；（六）涉及行政复议、行政诉讼、行政赔偿等有关情况；（七）其他需要监督检查的事项