公司和员工因工伤可以解除劳动合同吗?

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• 问公司可以解除和员工的劳动合同吗
  

  患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，在此期间给予病假工资，如果违法解除你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

• 问员工在工伤期间可以和公司解除劳动合同吗
  

  员工发生工伤后除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。但劳动者可以自愿解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问公司可以否和员工解除劳动合同
  

  因公司原因能解除劳动合同而且公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。

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