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公司可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
公司能够依法和员工解除劳动合同,但需符合下列情形:和员工协商一致解除;员工存在过失性辞退情形,公司单方面解除;员工存在非过失性辞退情形,公司...
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公司不得擅自终止员工劳动合同,但有下列情形之一的,公司可以单方面终止劳动合同:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务,或者拒绝改正;严重违反用人单位规章制度;严重失职,对用人单位造成重大损害;其他。
公司可以通过以下方式与员工解除劳动合同:与员工协商解除;员工过失解雇,公司单方面解除;员工过失解雇,公司提前30天书面通知员工或支付额外工资;其他。
合同解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定。约定解除其灵活性一般较强只要不违反法律或者行政法规效力性的禁止性规范,只要不损害国家利益或者社会公共利益一般都可生效。
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