怎样辨别劳动纠纷法院是否管辖

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• 问法院管辖劳动合同纠纷的标准是怎样
  

  劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

• 问劳动纠纷法院管辖是哪一家
  

  劳动诉讼管辖法院：用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动合同纠纷法院怎么管辖
  

  劳动争议案件由用人单位所在地或者履行劳动合同的基层人民法院管辖。但一般来说，劳动争议案件必须在提起劳动争议诉讼前进行劳动仲裁，因此不能直接向法院起诉。

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