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(1)已参加工伤保险; (2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤; (3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机...
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物...
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先申请工伤认定，确认为工伤的可以享受工伤保险待遇。用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定的期限。 1.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 2.工伤职工或者其直系亲属、工会组织—用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内申请工伤认定。
先申请工伤认定，确认为工伤的可以享受工伤保险待遇。用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定的期限。 1.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 2.工伤职工或者其直系亲属、工会组织—用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内申请工伤认定。
工伤事故发生后，企业应当在三十日内向劳动部门申请工伤认定，企业逾期不申请工伤认定的，受伤职工、受伤职工近亲属可以向劳动部门申请工伤认定，期限为工伤事故发生之日起一年，超过一年后，劳动部门不予工伤认定。 工伤认定后，双方协商有关工伤保险待遇，协商不成或者不愿协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不服仲裁裁决的，可以在接到仲裁裁决十五日内向人民法院起诉。 伤残等级是几级？ 你可以在申请劳动争议仲裁时，一并将上述问题做为诉请提起。
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