有效期一般多长时间合同

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• 问劳动合同有效期一般多长时间
  

  为了维护企业的合法权益，劳动合同必须约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上《劳动法》规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下（如职工不胜任工作），企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。劳动合同到期后，企业不需要支付经济补偿金。因此，明确的劳动合同期限（不要太长），企业有相当大的主导权，可以避免承担退休引起的赔偿责任。

• 问合同的有效期一般为多长时间
  

  合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间，以合同生效和合同终止为主要的两个结点，根据不同的生效时间和终止时间，合同的有效期也不一样，具体如下： 1、如果约定合同终止时间的，则按照合同约定处理。 2、如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类： （1）一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕。 （2）未规定有效期的合同的有效期具体如下：如果双方经协商可以达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。 一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定，此时按法律规定便可。倘若法律也没有规定，那么则依据不同合同类型的惯例确定，也就是一般有效期为长时间则为多长时间。

• 问合同有效期一般是多长时间啊
  

  对于合同的有效期，法律没有明确的规定。具体的合同起止时间由当事人在合同中自行约定。只要合同的内容真实合法，订立的主体具备相应民事行为能力的，其约定的有效期就是有效的。

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