劳动合同有效期一般多长时间

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• 问劳动合同期限一般写多长时间
  

  合同时间的长短，根据公司的规章制度，法律没有约定，但自用工之日起一个月内必须签订书面的劳动合同，合同期内也可以辞职。 辞职即解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

• 问劳动合同的期限一般多长时间
  

  劳动合同期限一般由用人单位根据自身就业需要自行决定。 根据《民法典》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以在固定期限内签订劳动合同。 第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。 第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以签订劳动合同，任务为期限的劳动合同。

• 问劳动合同期限一般是多长时间
  

  劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可约定两三年，也可约定无固定期限。劳动合同按时间分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。要建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。

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