劳动合同期限一般是多长时间

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• 问劳动合同的期限一般多长时间
  

  劳动合同期限一般由用人单位根据自身就业需要自行决定。 根据《民法典》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以在固定期限内签订劳动合同。 第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。 第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以签订劳动合同，任务为期限的劳动合同。

• 问劳动合同期限一般为多长时间？
  

  劳动合同期限分类 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

• 问劳动合同的合同期限一般多长时间
  

  劳动合同的期限一般为一至五年。劳动合同分为三类：用人单位与劳动者约定的固定期限劳动合同、未确定终止时间的固定期限劳动合同的劳动合同。

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