工厂是否允许员工外出并违反法律法规？

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• 问员工是否允许安排上班？有法律依据吗？
  

  目前安排员工“待岗”是没有 法律依据的。用人单位向安排劳动者待岗的，需要与劳动者进行协商，协商一致的情况下，才能变更劳动者的工作内容与工作时间；若用人单位违法安排的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

• 问建筑工程分包法律是否允许
  

  所谓分包是指从事工程总承包的承包人将所承包的建筑工程的一部分发包给具备相应资质的承包单位的行为。法律允许分包，但是分包必须遵循的规定是：一是总承包合同必须是有效合同；二是承包人分包时必须分包给具备相应资质的分包单位；三是分包必须基于合同的约定或取得发包人的许可。四是施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成；五是分包只能进行一次，不得层层分包。 总承包人合法的分包是不用对转承包人转承包人的再次分包所产生的债务承担连带赔偿责任。

• 问工厂不允许辞工
  

  您咨询的是劳动方面的法律问题，按照劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请。详询请致电本律师。

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