劳务合同不正规怎么办

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• 问公司签劳务合同是不是正规的
  

  公司签劳务合同是正规的。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问公司合同不正规怎么办
  

  通常在各地区的劳动保障部门都有推荐选择的劳动合同范本可供使用，如果你已经发现公司的合同不正规，可以得知该公司管理亦不正规，如果不想失去这份工作，是情形可以向公司提出合理建议，指明这样操作的违法性，或许公司会由此认为你是个人才，从此重用你。如果公司置之不理，你或许该选择离开，找到更适合你的工作。如果公司已经侵犯了你的合法权益，如工资、条件、保险、劳动保障等，你也可以向劳动保障部门申请仲裁。

• 问劳务合同到期转正怎么办理
  

  1、试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

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