新员工一个月被辞退有补偿吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问被辞退的新员工要不要交一个月补偿金
  

  1、新员工在一个月后被辞退，如果属于过错性辞退的，单位不需要支付补偿金；如果属于无过错性辞退的，单位需要支付补偿金，员工在单位每工作一年，单位需要支付一个月的工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问辞退员工支付一个月工资吗，法律有哪些规定
  

  辞退员工是否支付一个月的薪资，需要根据实际情况来进行判断，如果是合法辞退员工采取经济补偿的方式来辞退的话，那么一个月是可以的，如果是需要做出经济补偿金的话，那么需要根据劳动者在用人单位工作的年限来进行计算。

• 问辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
  

  1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能胜任的等。 3、且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,801人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,374人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,738人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  8,004人已观看

相关普法查看更多

• 
  有员工被辞退了，员工违规辞退有补偿吗？？

  51人已浏览

• 
  新员工一个月被辞退是否可以获得补偿金

  178人已浏览

• 
  新员工未满一个月被辞退有什么处理

  18人已浏览

• 
  公司辞退员工需提前一个月吗，有哪些法律规定

  33人已浏览