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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
应该有,公司搬迁,对于职工属于变更了就业地点,是超过合同的附加责任。如果没有在签定劳动合同前申明,职工因为不能克服迁址后的困难而辞职,这个辞...
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工厂跨市搬迁是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,工厂应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
不同意更换地可要求经济赔偿。公司变更地址,可视为变更劳动条件,劳动者如果不接受有权提出辞职并要求公司按法律规定支付经济补偿金。但是,对于公司地址变更的超过何种范围才视为变更劳动条件,这个没有明确的规定,各地法院实践当中也不一样。建议你以公司未支付加班费和缴纳社保为由提出辞职,并要求公司支付经济补偿金,必要的时候向当地劳动局提起劳动仲裁。
如果合同中有关于公司可以变更工作地点并且合同中工作地点为上海在公司有合理理由的情况下是可以迁址的。。如需具体咨询或帮助可与我联系面洽。。
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