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劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法...
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属于政府的一个企事业单位中的一种,一般是当地劳动局下设的一个部门; 一、劳动争议仲裁委员会一般是受理本地区的劳动争议方面的案件,劳动争议案件在2008年以前是需要收费的,从2008年以后改为由政府财政拨款的事业单位编制; 二、相对而言,现在的劳动争议,在进行仲裁的时候,还是比较公平、公正的;
r1、一般来说,无论什么类型的企业(军事单位、保秘单位除外),劳动纠纷都由区县劳动仲裁部门负责。r2、安庆华鑫重工的劳动仲裁,由所在地安庆市开发区劳动仲裁部门负责。
仲裁委不归政府部门也不归事业单位,是特殊的团体组织,主要工作是:调解、仲裁用人单位与劳动者发生的劳动争议。 劳动争议仲裁委由人社局、工会、工商联合会三方协调处理。仲裁委下设仲裁委办公室,常设在人社局的劳动仲裁科(股)。仲裁委办公室人员一般为人社局劳动仲裁科工作人员。 《劳动争议调解仲裁法》第八条: 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。 工作的主要内容为: 《劳动争议调解仲裁法》第二条: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议
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