本单位发工资不给工资条，假日不给怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位不给发工资怎么办？
  

  关于工资的证据涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，单位不发工资没有证据怎么办？可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉，获得用人单位赔偿。那么，按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。具体需要的证据是能证实你在单位工作的期限、约定的工资是多少，即具体工作了多久、单位同意每月支付多少工资给你。工资条只是证据中的一种。

• 问公司不给员工放假，要发工资，不给单位怎么办
  

  工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问广州单位不给产假单位不发产假工资怎么办
  

  市妇联方面也表示，自《实施办法》征求意见以来，已多次与市人社局协调沟通，市妇联代表一再强调，现行的《劳动法》、《女职工劳动特别保护规定》、《广州市妇女权益规定》等法律法规，对女性有诸多保护性规定，从法律层面保障妇女享受平等的就业权利，保护女职工健康；就业歧视属于违法行为，将被追究相应的法律责任。女性求职人员也应当运用法律等合法手段，进行投诉和维权。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,489人已观看

• 0'53
  拖欠工资不给发怎么办

  3,235人已观看

• 0'56
  农民工工资不给怎么办

  1,389人已观看

• 0'56
  劳务派遣不给发工资怎么办

  3,019人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不给发工资怎么办

  163人已浏览

• 
  单位不给发工资怎么办？

  146人已浏览

• 
  单位不给工资条怎么办

  443人已浏览

• 
  工伤单位不给发工资怎么办

  1,156人已浏览