企业工伤事故内部处理的主要程序有哪些

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• 问企业工伤事故内部处理流程是怎样的?
  

  1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。 2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存。 3、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。

• 问企业工伤事故内部处理流程是怎样的
  

  1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。 2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存。 3、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。

• 问工伤处理程序主要有哪些
  

  工伤有工伤处理程序： 1.申请工伤认定， 2，申请劳动能力鉴定， 3，落实工伤待遇。 如果企业给缴纳工伤保险的话，企业一般会和员工一起进行这些程序的。如果没有缴纳，就会麻烦些。劳动局会告诉你怎么先去申请工伤认定，然后按照程序走，建议在当地找个律师指导。

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