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劳动仲裁证据太少,可以继续收集。劳动者真的很难收集证据,可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请帮助收集。劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相...
可以作为辅证。,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖...
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我不知道你干嘛要拿身份证给他,这种事情你直接到劳动站申请仲裁就好了啊,另外你没有说你在龙岗的具体哪个地方,你没签合同要付双倍工资的啊,还有你说的6月份结工资干吗要六月份结工资,六月份厂里要是换了厂名怎么办如果厂子转让给别人怎么办?你想问题也太简单了吧?我在龙岗中心城德政路19号,就是在龙岗区公安分局对面,有事可以直接过来我们帮你申请仲裁,来时提前电话我
劳动仲裁证据太少,可以继续收集,相关证人证言也是证据之一。证据的数量并不重要。例如,劳动合同足以证明劳动关系的存在。
亦称纵向管辖,是指在劳动争议仲裁机关的组织系统内,纵向上确定哪一家仲裁委员会受理什么样的劳动争议案件。关于劳动争议仲裁的级别管辖,国家的法律、法规目前并未做出明确的规定,而是交由各省、自治区、直辖市人民政府规定。从各地的实践来看,一般是由省级仲裁委员会管辖本省、自治区、直辖市区域范围内有重大影响的劳动争议案件;地市一级劳动争议仲裁委员会管辖本地区范围内有重大影响的劳动争议案件和大型企业、外商投资企业发生的劳动争议案件;县区级劳动争议仲裁委员会管辖上级劳动争议仲裁委员会管辖范围以外的所有劳动争议案件,大多数的劳动争议案件都是由这一级受理的。
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