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企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金。企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。
劳动者辞职后找到新工作的,原用人单位帮助办理社会保险转移手续,由新用人单位代扣代缴;未找到新工作的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局,把社保转为个人缴费,以灵活就业人员身份缴纳。 缴纳基数要看当地的社会最低工资,分了三个档,根据自己的交费能力选择一个档交费。 2、个人缴纳社保,必须要在户口所在地缴纳,如果是异地缴纳,必须单位给缴纳才可以。
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