依法强制企业履行工资支付义务-法师兄

法院强制执行是指法院根据裁判结果对被告人采取的强制措施。只要生效判决书上明确的结果,就可以申请法院进行强制执行。申请强制执行没有起算金额,甚至很多非给付金钱义务的行为也可以申请强制执行。法院强制执行的方法包括: 1. 查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 2. 扣留、提取被申请执行人的收入。 3. 查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 4. 搜查被申请执行人隐匿的财产。 5. 强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。 6. 强制执行法律文书指定的行为。 7. 强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。 8. 强制办理有关财产权证照转移手续等。根据《人民法院诉讼收费办法》第二十四条:“申请执行费和执行中实际支出的费用,由被申请人负担。”因此强制执行不需要申请执行人支付费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

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履行法律强制义务不属于自首。根据《刑法》第六十七条的规定，犯罪后自动自首，如实自首的，为自首。自首的罪犯可以从轻处罚或者减轻处罚。其中，犯罪...

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企业应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，根据《工资支付暂行规定》，通过与大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度。在经济发...

根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第八条，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

市容环境卫生行政主管部门和城市管理行政执法部门依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定，当事人逾期不履行，经催告仍不履行，其后果已经或者即将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的，市容环境卫生行政主管部门和城市管理执法部门可以代履行，或者委托没有利害关系的第三人代履行。需要立即清除道路或者公共场所的遗漏物、障碍物或者污染物，当事人不能清除的，市容环境卫生行政主管部门和城市管理行政执法部门可以决定立即实施代履行;当事人不在场的，市容环境卫生行政主管部门和城市管理执法部门应当在事后立即通知当事人，并依法作出处理。代履行的费用按照成本合理确定，由当事人承担。