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并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利...
用人单位违反劳动合同,侵犯劳动者的合法权利。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应...
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1、犯罪分子被人民法院判处缓刑的,对于征信一般是没有影响的,仅在行为人作出失信行为之后才会对征信记录构成影响。2、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,如果劳动争议仍然没有得到解决的话,可以向法院提起诉讼。但要注意劳动争议的诉讼时效的问题,从去年到今年已经过去七八个月了,所以如果需要劳动仲裁的话,要尽快申请。
劳动者申请劳动仲裁,是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。 并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。
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