劳动仲裁当事人不出庭只有律师会有影响吗

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• 问劳动仲裁会留案底吗?劳动仲裁会有哪些影响呢?
  

  并且，目前找工作，入职的时候，企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候，可能会查档案。但是，劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。 申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁并不会记入到个人的档案里面，但是对于劳动者来说如果有需要申请劳动仲裁，必须要能够按照相关规定去为自己申请。对于申请了劳动仲裁的劳动者对今后工作的影响。

• 问仲裁申请人不到庭会影响仲裁么
  

  被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的,或者未经庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。

• 问劳动仲裁当事人不出庭怎么办
  

  《企业劳动争议处理条例》第二十六条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十五条规定，仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将开庭时间、地点以书面通知的形式送达当事人，这是因为，提前通知可以使当事人有比较充分的准备，按时参加仲裁；如因故不能来的也可以及时说明情况，以便协商改变日期，使仲裁工作顺利进行。若仲裁庭违反上述规定，当事人有权拒绝出庭，其责任由仲裁庭承担。该问题涉及到的相关文件：《企业劳动争议处理条例》《劳动争议仲裁委员会办案规则》

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