职工解除劳动合同补偿标准都有哪些

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• 问劳动合同解除赔偿标准有哪些经济补偿标准
  

  解除劳动合同及其经济补偿标准： 1、一般按照在本单位工作一年一个月的工资标准向劳动者支付； 2、不满一年但满六个月的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资； 3、违法解除的，按上述标准赔偿两倍。

• 问合同工辞职补偿标准都有哪些？
  

  合同工辞职的补偿标准为：根据工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。符合法律规定的，用人单位应当在完成工作交接时向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
  

  解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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