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员工入职多久能休婚假

2022-09-16
1,享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,或生产就可以享受。2根据《》以及《条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一):结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。:婚假3天+10天=13天“第三十六条职工实行的,增加婚假十日;实行晚育的,增加十五日女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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