老公贷款买了房产我怀孕可以在公司上班吗-法师兄

在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。

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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人和额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非...

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婚假是国家法定假日，那么换公司后还能休婚假吗，在哪个公司都可以休。只不过每个公司请婚假的待遇是不一样的，就是休假的工资要根据公司的自身的情况...

从理论上来说，单位没有给你提供安全的工作环境你是可以罢工的。这也仅仅是理论。不怀孕的正常人也不能在污染环境中办公的。事实上讲，如果你与单位因此发生激烈冲突，对你以后的工作影响会很大。如果你不太在意，那尽可能地主张权利。如果你很看重这份工作，建议少挣点钱吧，保护好自己和宝宝。不然医药费会远远超过你少挣的那点钱。痛苦和折磨也会无偿地永远地陪伴着你。想想吧，一时之气要不得。

有问题，银行不会贷款，建议你和男方之间协商处理，并签订相关协议，避免以后意见不合再发生纠纷。具体可以致电咨询或者当面约谈。

1、按照2011年施行的《》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为）；2、根据《工伤保险条例》第十七条和《办法》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇；4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认，并依伤残等级享受工伤待遇。5、没有投保工伤保险，工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，所需费用由公司支付。所以，您现在需立即进行工伤认定。