但是有段时间他辞职了，问下脱密期内是否能正常上班

大家都在问查看更多

• 问一般脱密期还能上班吗
  

  脱密是指以前接触公司商业秘密的人不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限。在此期间，员工可以正式提出离职，但现阶段不再接触商业秘密，以确保员工不再接触新的商业秘密。所以保密期也可以称为提前通知期。1996年劳动部发布的《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的，可以约定在劳动合同终止前或者劳动合同终止后一定时间内（不超过6个月）调整工作岗位，变更劳动合同相关内容。《劳动合同法》颁布后，脱密期本质上违背了《劳动合同法》的立法精神。前者赋予劳动者只要提前30天通知，就可以解除劳动合同的权利，而脱密期将提前通知期延长到最长6个月。虽然从目前的立法情况来看，没有一部法律不能约定脱密期，但《劳动合同法》作为法律，即上位法，与《关于企业职工流动若干问题的通知》作为部门规章。

• 问劳动合同到期没有续签但是正常上班
  

  劳动合同期满，你仍然在公司工作，公司没续签劳动合同的话，是需要自你合同期满的第二个月开始每月向你支付双倍工资，你现在可以要求10个月的双倍工资差额；提醒你的一点，你要及时维权，因为这里边涉及到仲裁时效的问题，现在你每晚申请仲裁一天，双倍工资就少一天，每晚申请一个月双倍工资就少一个月，也可以委托本律师处理。

• 问取保候审期间能正常上班吗
  

  取保候审期间不能正常上班，因为按照规定，取保后，司法机关需要传唤时要随叫随到，并且离开住所地需要申请报告。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； (三)在传讯的时候及时到案； (四)不得以任何形式干扰证人作证； (五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： (一)不得进入特定的场所； (二)不得与特定的人员会见或者通信； (三)不得从事特定的活动； (四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  正常离职后社保是怎么处理

  3,021人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,968人已观看

• 1'13
  辞职费是否是夫妻共同财产

  562人已观看

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,321人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后脱密期内是否能正常上班

  247人已浏览

• 
  脱密期内能正常上班吗？

  243人已浏览

• 
  脱密期内能不能正常上班

  7,063人已浏览

• 
  正常上班时间发病是否能认定工伤

  92人已浏览